教工在校常见程序说明
一、入职
1.入职当天:
按照校人力资源处要求报到。
2.入职中:
银行卡登记、一卡通办理、加入工会、统战信息采集、图书借阅、审核履历表、工作证办理、单教宿舍申请、社保卡办理、户籍迁移办理。
具体参照“师生事务中心”-“教职工入职服务”（https://ehall.suda.edu.cn/taskcenter/workflow/servicecenter?panel=4）办理。
3.入职后:
（1）联系学院办公室姚老师，确认办公室地点。
（2）车辆入校通行证办理：具体参照“师生事务中心”- “校园机动车通行证申请”（https://my.suda.edu.cn/infoplus/form/826371/render）。
（3）党组织关系转接：待确认本人人事档案调入学校后，联系学院组织员姜老师办理，电话65886306。
（4）安家费申领
（5）参保证明开具
二、考勤
1.婚假
符合法定年龄结婚的教职工，可以享受三天的婚假。晚婚（男25周岁、女23周岁以上登记初婚的）者，可以在国家法定婚假三天的基础上延长十天。夫妻双方晚婚的，双方享受；一方晚婚的，一方享受。
2.生育假
男教工（陪护假）：15天，不可累计使用。
女教工（产假）：顺产的，158天；难产、剖宫产的，增加15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天。产假一般不得提前或推迟使用，产假期间适逢寒暑假，产假期顺延。
3.事假、病假等其他请假规定以及考勤要求可参照《苏州大学关于教职工公、私假及考勤工作的暂行规定》（苏大人[2006]35号）。
三、生活
1.我校工会会员法定节日和生日慰问发放
发放标准：法定节日慰问1800元/人/年，生日慰问400元/人/年。节日慰问按7个法定节日，分别发放至会员苏大通（校园一卡通）账户。其中，春节300元/人；元旦、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节，分别250元/人。会员退休，从退休后下月起不再享受法定节日和生日慰问。具体参照《苏州大学工会会员法定节日和生日慰问发放办法（2019年修订）》
2.教职工基本医疗补助：
每个医保年度首次补助时，在职教职工需自付300元，退休教职工需自付200元后，方可进入学校基本医疗补助。个人医保账户使用完后，在职教职工门诊自负金额按80%予以补助；退休教职工按90%予以补助。住院医疗费不使用个人账户金额，由苏州市社会保险基金管理中心统筹结付，结付后发票的自负部分，在职教职工按80%予以补助，退休教职工按90%予以补助。
具体参照：医疗费报销流程（https://hqglc.suda.edu.cn/57/24/c15270a349988/page.htm）《苏州大学教职工医疗补助管理办法》（附件）、
3.《准妈妈，准爸爸在迎接新生命前后所需要做的事》（https://jsyb.suda.edu.cn/b9/b6/c9497a571830/page.htm）
4.其他关于生育热点问答可参考：
《超全！生育保险待遇标准及热点问答汇总》（https://jsyb.suda.edu.cn/ac/9c/c9493a568476/page.htm）
5.子女
（1）新生儿报好户口后（必须在孩子出生3个月之内）去户口所在地社区居委会办理“苏州市少儿医疗保险”。教工子女医疗保险费按照苏州市基本医疗保险收费标准缴纳。具体可参照《新生儿申请参保》（https://jsyb.suda.edu.cn/5f/a2/c9492a286626/page.htm）
（2）教职工子女电子统筹医疗卡办理
孩子出生后，可在校园网的“师生网上事务中心”按要求上传相关信息，办理“教职工子女电子统筹医疗卡”。
凭此卡可办理：
（3）教工子女医疗保险费按相关规定在父母双方单位报销，由父母双方单位各报销50%。我校一般在每年3月底前由学院分工会（女工委员）统一开始办理少儿医疗保险的报销。教职工子女缴纳的学生医疗保险费（含少儿、大学生）。
具体参照《报销指南》（https://jsyb.suda.edu.cn/87/ce/c9492a690126/page.htm）
以及《幼儿医保/学费非税电子票据下载流程》：（附件）
（4）教工子女（上大学前）医药费报销。
按苏州市相关规定我校按男职工单年，女职工双年，原则对少儿医疗费中医疗保险未支付的自负部分医疗费用按门诊80%，住院60%的比例报销。具体参照“师生事务中心”-“医疗费报销”（https://ehall.suda.edu.cn/taskcenter/workflow/servicecenter?panel=3）
（5）孩子保育教育费报销。
可在校园网的“师生网上事务中心”——“保育教育费申请”办理，女职工可报上半年、男职工可报下半年。具体报销标准参见文件《苏州大学教职工子女私托、入园费用报销管理办法》（http://jsyb.suda.edu.cn/9493/list.htm），报销发票有效时间及报销规定参照财务处相关规定执行。